Kabar mengenai Tunjangan Hari Raya (THR) selalu menjadi topik yang paling dinanti-nantikan oleh para pekerja di seluruh Indonesia. Apalagi di tahun 2026 ini, di mana hari raya Idulfitri jatuh pada bulan Maret. Namun, di tengah antusiasme menerima “gaji ke-14”, muncul sebuah diskusi hangat di kalangan karyawan swasta maupun ASN mengenai skema perhitungan pajak terbaru yang dikenal dengan istilah TER atau Tarif Efektif Rata-Rata PPh 21.
Mungkin banyak dari Anda yang bertanya-tanya: “Kok potongan pajak THR saya tahun ini terasa lebih besar ya?” atau “Kenapa hitung-hitungannya beda dengan dua atau tiga tahun yang lalu?”. Nah, artikel ini akan mengupas tuntas secara santai namun mendalam tentang apa itu TER PPh 21 dan bagaimana dampaknya secara langsung terhadap besaran THR yang Anda terima di tahun 2026.
Apa Itu TER PPh 21? Mengenal Si “Penyederhana” Hitungan Pajak
Sebelum masuk ke pembahasan THR, kita perlu berkenalan dulu dengan aktor utamanya: TER (Tarif Efektif Rata-Rata). Sejak tahun 2024, Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pajak (DJP) resmi memberlakukan skema TER untuk menghitung pemotongan PPh Pasal 21.
Dulu, perhitungan PPh 21 itu rumitnya minta ampun. HRD harus menghitung biaya jabatan, iuran pensiun, menyetahunkan penghasilan, dikurangi PTKP, baru dikalikan tarif progresif Pasal 17. Sekarang, dengan adanya TER, prosesnya jauh lebih ringkas. TER dirancang untuk memudahkan pemberi kerja memotong pajak karyawan setiap bulannya hanya berdasarkan Penghasilan Bruto dikalikan dengan persentase tarif yang sudah ditentukan dalam tabel kategori (Kategori A, B, atau C).
Namun, meskipun judulnya “penyederhanaan”, implementasinya pada bulan-bulan di mana karyawan menerima bonus atau THR seringkali memicu kejutan budaya (culture shock) bagi kantong pekerja.
Mengapa Potongan THR 2026 Terasa Lebih “Menyengat”?
Di tahun 2026, dengan jadwal Lebaran di bulan Maret, banyak perusahaan akan mencairkan THR pada awal atau pertengahan Maret. Di sinilah “efek TER” bekerja.
Dalam skema TER, tarif pajak ditentukan oleh total penghasilan bruto yang diterima dalam satu bulan tersebut. Jika pada bulan biasa Anda hanya menerima gaji pokok sebesar Rp10.000.000, Anda mungkin masuk dalam kategori tarif persentase yang rendah. Namun, di bulan Maret 2026, penghasilan bruto Anda akan melonjak karena adanya komponen THR.
Misalnya:
- Gaji Maret: Rp10.000.000
- THR: Rp10.000.000
- Total Bruto Maret: Rp20.000.000
Karena total bruto melonjak menjadi dua kali lipat, maka persentase tarif TER yang dikenakan pada bulan tersebut juga akan naik ke level yang lebih tinggi. Inilah alasan utama mengapa potongan pajak di bulan Maret 2026 akan terlihat jauh lebih besar dibandingkan bulan Februari atau April. Pajak tidak hanya dikenakan pada gaji, tapi seluruh “kantong” pendapatan Anda di bulan itu dipukul rata dengan tarif efektif yang lebih tinggi.
baca juga:Nasib 5.000-an PPPK Paruh Waktu di Pandeglang: Masih Tunggu “Lampu Hijau” Pusat
Memahami Kategori TER: Anda Masuk yang Mana?
Untuk mengetahui dampak spesifiknya, Anda perlu tahu masuk ke kategori mana berdasarkan status PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) Anda:
- Kategori A: Untuk mereka yang statusnya Lajang (TK/0), Lajang dengan 1 tanggangan (TK/1), atau Menikah tanpa tanggungan (K/0).
- Kategori B: Untuk status Menikah dengan 1 tanggungan (K/1), Menikah dengan 2 tanggungan (K/2), Lajang dengan 2 tanggungan (TK/2), atau Lajang dengan 3 tanggungan (TK/3).
- Kategori C: Khusus untuk status Menikah dengan 3 tanggungan (K/3).
Semakin banyak tanggungan Anda, biasanya tarif efektifnya akan sedikit lebih ringan, namun tetap saja, lonjakan penghasilan bruto akibat THR akan tetap mendorong Anda ke persentase tarif yang lebih tinggi di bulan tersebut.
Apakah Ini Berarti Pajak Kita Naik?
Ini adalah miskonsepsi yang paling sering terjadi. Penting untuk dicatat bahwa implementasi TER tidak menambah beban pajak tahunan Anda. TER hanyalah metode pemotongan di depan (bulanan).
Pada akhir tahun nanti (masa pajak Desember), perusahaan akan melakukan perhitungan ulang menggunakan tarif progresif Pasal 17 yang asli. Semua pajak yang sudah dipotong dari bulan Januari sampai November (termasuk potongan besar di bulan THR) akan dikurangi dari total pajak setahun. Jika ternyata potongan bulanan Anda (efek TER) lebih besar dari pajak seharusnya, maka potongan pajak di bulan Desember akan menjadi sangat kecil, atau bahkan terjadi nihil/lebih bayar yang dikembalikan ke karyawan.
Jadi, ibaratnya Anda “menabung” pajak lebih banyak di bulan Maret saat uang sedang banyak (karena THR), sehingga di akhir tahun beban pajaknya sudah terlunasi.
Strategi Mengelola Keuangan Pasca Potongan Pajak THR
Melihat kenyataan bahwa potongan PPh 21 di bulan Maret 2026 akan cukup signifikan, ada baiknya kita mulai mengatur strategi keuangan:
- Jangan Terpaku pada Angka Gross: Saat menghitung rencana belanja lebaran, gunakan angka net (setelah pajak). Jangan berekspektasi menerima THR utuh satu kali gaji tanpa potongan.
- Cek Slip Gaji dengan Teliti: Pastikan HRD Anda menerapkan kategori TER yang sesuai dengan status keluarga Anda. Kesalahan status PTKP bisa berakibat pada tarif yang jauh lebih mahal.
- Siapkan Dana Cadangan: Karena bulan Maret 2026 adalah bulan yang “mahal” (kebutuhan Ramadhan dan Lebaran sekaligus), pastikan sisa THR setelah pajak dialokasikan dengan bijak. Prioritaskan zakat dan kebutuhan pokok sebelum konsumsi hiburan.
Kesimpulan: Hadapi dengan Tenang dan Bijak
Implementasi TER PPh 21 memang membawa dinamika baru dalam penerimaan THR 2026. Meskipun secara kasat mata potongan pajak di bulan Maret nanti akan terlihat lebih besar, jangan berkecil hati. Ini adalah bagian dari sistem perpajakan yang lebih simpel bagi administrasi perusahaan dan tetap adil secara hitungan tahunan.
Yang paling penting adalah transparansi. Jika Anda merasa potongan pajak Anda tidak masuk akal, jangan ragu untuk berdiskusi dengan bagian penggajian (Payroll) atau HRD di kantor Anda. Mereka punya tabel resmi dari Peraturan Pemerintah (PP) No. 58 Tahun 2023 yang menjadi dasar hitungan tersebut.
penulis:septa
Post Comment