Kumpulan Contoh Soal Psikotes Lawson Paling Sering Muncul di Tes Kerja

Mengenal Psikotes Lawson dalam Tes Kerja

Psikotes Lawson merupakan salah satu jenis tes psikologi yang sangat sering muncul dalam tes kerja perusahaan swasta, BUMN, CPNS, hingga seleksi karyawan kontrak dan tetap. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan berpikir logis, daya analisis, konsistensi berpikir, serta ketelitian seseorang dalam memahami hubungan antar pernyataan.

Dalam proses rekrutmen, perusahaan tidak hanya mencari kandidat yang pintar secara akademik, tetapi juga individu yang mampu berpikir runtut, mengambil keputusan rasional, dan tidak mudah terjebak asumsi. Oleh karena itu, psikotes Lawson menjadi alat seleksi yang dianggap efektif untuk menyaring kandidat dengan kemampuan logika yang baik.

Baca juga : Kumpulan Soal Likuidasi Persekutuan dan Cara Penyelesaiannya dengan Mudah

Tujuan Psikotes Lawson dalam Rekrutmen Karyawan

Psikotes Lawson memiliki peran penting dalam proses seleksi tenaga kerja. Beberapa tujuan utama penggunaan tes ini antara lain:

1. Mengukur kemampuan logika deduktif dan induktif
2. Menilai ketelitian dan konsistensi berpikir
3. Menguji kemampuan memahami pola hubungan
4. Mengetahui cara kandidat menarik kesimpulan
5. Memprediksi kemampuan problem solving di dunia kerja

Hasil psikotes Lawson sering dikaitkan dengan kemampuan analisis data, pengambilan keputusan, dan cara berpikir sistematis, yang sangat dibutuhkan dalam lingkungan kerja profesional.

Ciri-Ciri Soal Psikotes Lawson yang Sering Muncul

Sebelum masuk ke contoh soal, penting untuk memahami karakteristik soal psikotes Lawson yang paling sering keluar dalam tes kerja:

• Menggunakan pernyataan logika
• Tidak membutuhkan perhitungan matematis
• Jawaban terlihat mirip satu sama lain
• Mengandalkan kata kunci seperti semua, sebagian, tidak ada
• Memiliki tingkat jebakan yang tinggi

Soal-soal ini sering membuat peserta merasa ragu karena membutuhkan fokus penuh dan ketelitian tinggi.

Pola Soal Psikotes Lawson yang Paling Sering Keluar

1. Pola Semua – Sebagian – Tidak Ada

Ini adalah pola paling umum dalam psikotes Lawson. Peserta diminta menarik kesimpulan berdasarkan hubungan himpunan.

2. Pola Pernyataan dan Kesimpulan

Peserta harus menentukan apakah kesimpulan yang diberikan benar, salah, atau tidak dapat ditentukan berdasarkan pernyataan.

3. Pola Sebab Akibat

Soal menguji pemahaman hubungan sebab dan akibat secara logis, bukan berdasarkan realita.

4. Pola Jika–Maka (Implikasi Logika)

Pola ini sering muncul dan cukup menjebak jika tidak dipahami dengan baik.

Kumpulan Contoh Soal Psikotes Lawson Paling Sering Muncul

Contoh Soal 1

Pernyataan:

1. Semua karyawan rajin mendapat penilaian baik.
2. Andi adalah karyawan rajin.

Kesimpulan:
A. Andi mendapat penilaian baik
B. Andi belum tentu mendapat penilaian baik
C. Andi bukan karyawan
D. Andi tidak rajin
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: A

Pembahasan:
Jika semua karyawan rajin mendapat penilaian baik dan Andi termasuk karyawan rajin, maka Andi pasti mendapat penilaian baik.

Contoh Soal 2

Pernyataan:

1. Semua pegawai tetap mendapatkan tunjangan.
2. Sebagian pegawai bukan pegawai tetap.

Kesimpulan:
A. Semua pegawai mendapat tunjangan
B. Sebagian pegawai tidak mendapat tunjangan
C. Tidak ada pegawai mendapat tunjangan
D. Semua pegawai tetap
E. Tidak dapat ditentukan

Jawaban: B

Pembahasan:
Pegawai yang bukan pegawai tetap tidak termasuk dalam kelompok penerima tunjangan. Maka sebagian pegawai tidak mendapat tunjangan.

Contoh Soal 3

Pernyataan:

1. Semua manajer adalah karyawan.
2. Semua karyawan mendapatkan gaji.

Kesimpulan:
A. Semua manajer mendapatkan gaji
B. Sebagian manajer tidak mendapat gaji
C. Semua yang mendapat gaji adalah manajer
D. Tidak ada manajer yang mendapat gaji
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: A

Pembahasan:
Manajer adalah bagian dari karyawan, dan semua karyawan mendapat gaji. Maka semua manajer mendapat gaji.

Contoh Soal 4

Pernyataan:

1. Jika target tercapai maka kinerja baik.
2. Target tercapai.

Kesimpulan:
A. Kinerja baik
B. Kinerja buruk
C. Target tidak tercapai
D. Tidak ada hubungan
E. Tidak dapat ditentukan

Jawaban: A

Pembahasan:
Pernyataan logika jika–maka menyebutkan bahwa target tercapai menyebabkan kinerja baik.

Contoh Soal 5

Pernyataan:

1. Jika terlambat maka mendapat teguran.
2. Tidak mendapat teguran.

Kesimpulan:
A. Terlambat
B. Tidak terlambat
C. Mungkin terlambat
D. Tidak ada hubungan
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: B

Pembahasan:
Jika terlambat maka mendapat teguran. Karena tidak mendapat teguran, maka dapat disimpulkan tidak terlambat.

Contoh Soal Psikotes Lawson Tingkat Menengah

Contoh Soal 6

Pernyataan:

1. Semua supervisor adalah karyawan senior.
2. Sebagian karyawan senior adalah trainer.

Kesimpulan:
A. Semua supervisor adalah trainer
B. Sebagian supervisor adalah trainer
C. Tidak ada supervisor yang menjadi trainer
D. Tidak dapat disimpulkan
E. Semua trainer adalah supervisor

Jawaban: D

Pembahasan:
Tidak ada hubungan langsung antara supervisor dan trainer, sehingga kesimpulan tidak dapat ditentukan.

Contoh Soal 7

Pernyataan:

1. Semua proyek besar membutuhkan perencanaan matang.
2. Proyek A tidak membutuhkan perencanaan matang.

Kesimpulan:
A. Proyek A adalah proyek besar
B. Proyek A bukan proyek besar
C. Proyek A proyek kecil
D. Tidak ada proyek besar
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: B

Pembahasan:
Jika semua proyek besar membutuhkan perencanaan matang, dan Proyek A tidak membutuhkannya, maka Proyek A bukan proyek besar.

Contoh Soal 8

Pernyataan:

1. Sebagian karyawan mengikuti pelatihan.
2. Semua yang mengikuti pelatihan mendapat sertifikat.

Kesimpulan:
A. Semua karyawan mendapat sertifikat
B. Sebagian karyawan mendapat sertifikat
C. Tidak ada karyawan mendapat sertifikat
D. Semua sertifikat milik karyawan
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: B

Pembahasan:
Sebagian karyawan mengikuti pelatihan dan semua peserta pelatihan mendapat sertifikat. Maka sebagian karyawan mendapat sertifikat.

Contoh Soal Psikotes Lawson Tingkat Sulit

Contoh Soal 9

Pernyataan:

1. Semua A adalah B.
2. Tidak ada B yang C.
3. Sebagian D adalah A.

Kesimpulan:
A. Sebagian D bukan C
B. Semua D bukan C
C. Sebagian A adalah C
D. Semua A adalah C
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: A

Pembahasan:
A adalah bagian dari B, dan tidak ada B yang C. Maka A bukan C. Karena sebagian D adalah A, maka sebagian D bukan C.

Contoh Soal 10

Pernyataan:

1. Semua karyawan kontrak bukan pegawai tetap.
2. Sebagian pegawai tetap mendapatkan bonus.

Kesimpulan:
A. Semua karyawan kontrak mendapat bonus
B. Tidak ada karyawan kontrak mendapat bonus
C. Sebagian karyawan kontrak mendapat bonus
D. Semua pegawai mendapat bonus
E. Tidak dapat disimpulkan

Jawaban: E

Pembahasan:
Tidak ada informasi yang menghubungkan karyawan kontrak dengan bonus.

Strategi Efektif Mengerjakan Psikotes Lawson Tes Kerja

1. Pahami Kata Kunci Logika

Kata seperti semua, sebagian, tidak ada, jika–maka sangat menentukan arah jawaban.

2. Jangan Gunakan Logika Dunia Nyata

Psikotes Lawson menilai konsistensi logika berdasarkan pernyataan, bukan kebenaran fakta sehari-hari.

3. Hindari Asumsi Tambahan

Jika informasi tidak disebutkan dalam soal, anggap informasi tersebut tidak ada.

4. Gunakan Teknik Eliminasi

Coret pilihan jawaban yang jelas bertentangan dengan pernyataan.

5. Jaga Fokus dan Manajemen Waktu

Soal terlihat mudah, tetapi menjebak. Kerjakan dengan tenang dan teliti.

Baca juga : Mahasiswa Teknokrat Berprestasi sebagai Juara KTI dan Best Expo di PIMPI 2025 IPB University, Memberikan Dampak Positif

Kesalahan Fatal yang Sering Terjadi Saat Psikotes Lawson

• Menyimpulkan terlalu jauh
• Terjebak asumsi pribadi
• Tidak membaca semua pernyataan
• Terburu-buru karena waktu
• Salah memahami hubungan sebab akibat

Psikotes Lawson bukan soal kecerdasan akademik, melainkan ketepatan logika dan ketelitian berpikir. Dengan memahami pola soal yang sering muncul dalam tes kerja dan berlatih secara konsisten, peluang untuk lolos tahap psikotes akan jauh lebih besar, baik untuk perusahaan swasta, BUMN, maupun instansi pemerintah.

Penulis : Lina wati