HRD bank langsung melirik kamu sebagai Business Analyst (BA), bekalnya harus kombinasi skill bisnis + IT + soft skill.

1. Pahami Peran Business Analyst di Bank

Seorang BA harus bisa:

• Menghubungkan user / bisnis ↔ tim IT
• Menganalisis proses bisnis dan requirement
• Membuat dokumentasi: BRD, FSD, Use Case, Flowchart
• Mendukung implementasi sistem perbankan (core banking, payment, lending)

💡 HRD akan menilai kemampuan menjembatani gap bisnis & IT, bukan sekadar skill teknis.

baca juga:Rahasia Naik Level Jadi Principal iOS Developer yang Dicari Banyak

2. Skill Wajib Business Analyst

🔹 Analisis & Dokumentasi

• Requirement gathering
• Process mapping & workflow (BPMN, UML)
• Gap analysis

🔹 Banking Knowledge

• Produk & proses banking: account, loan, payment, treasury
• Regulasi: KYC, AML, LPM

🔹 IT & Reporting

• SQL / basic database query untuk data check & reporting
• Tools: Excel advanced, Visio / Lucidchart, Jira / Confluence

3. Bangun Portofolio & Track Record

• Ikut proyek nyata (internship / freelance / internal project)
• Tunjukkan impact:

“Menganalisis proses approval kredit & rekomendasi workflow → approval 30% lebih cepat”

• Dokumentasikan contoh BRD / FSD / use case (boleh versi sample untuk portfolio)

4. Soft Skill yang Dicari HRD

• Komunikasi efektif (user ↔ IT)
• Analitis & problem solving
• Presentasi & dokumentasi jelas
• Kolaborasi tim & leadership junior → nilai plus

💡 HRD mencari BA yang bisa langsung bekerja & meminimalkan training.

5. Framing CV & LinkedIn

• Fokus impact + responsibility, bukan tugas rutin
• Gunakan kata kunci: requirement gathering, process improvement, workflow optimization, stakeholder management
• Highlight project atau internship terkait banking

6. Networking & Referral

• Alumni / teman kerja di bank → peluang dipanggil HRD lebih tinggi
• LinkedIn → follow HRD & IT BA di bank
• Ikut komunitas fintech / banking IT untuk update peluang

7. Sertifikasi & Value Added

• CBAP / CCBA (Certified Business Analysis Professional)
• Agile / Scrum BA
• Banking knowledge / compliance courses

💡 Sertifikasi → menambah trust HRD & bisa meningkatkan gaji awal.

Baca juga:Rahasia Naik Level Jadi Principal iOS Developer yang Dicari Banyak

✅ Ringkasan Bekal Penting

1. Pahami peran BA & value yang dibawa ke bank
2. Skill analisis, dokumentasi, IT dasar & reporting
3. Banking knowledge & regulasi
4. Portfolio / track record dengan impact nyata
5. Soft skill: komunikasi, analitis, problem solving
6. CV & LinkedIn fokus impact + kata kunci HRD
7. Networking & referral internal
8. Sertifikasi BA & banking knowledge

Penulis: loveytha