bikin HR langsung nggak bisa nolak lamaran, kuncinya bukan cuma skill, tapi cara kamu tampil di CV, portofolio, dan strategi apply.

1. CV yang Bikin HR Langsung Melirik

• Judul yang jelas: “Junior ABAP Developer – Portfolio Ready” lebih menarik daripada “Fresh Graduate”.
• Highlight skill inti: ALV Reports, User Exits, BAPI, OO-ABAP.
• Portofolio mini langsung terlihat: lampirkan 2–3 screenshot program + penjelasan singkat.
• Brevity & clarity: CV maksimal 1 halaman, fokus yang bisa langsung dipakai perusahaan.

HR biasanya cuma scroll 30 detik pertama, jadi pastikan skill & portofolio muncul di atas.

Baca juga:Mengenal Renggangan dalam Bahasa Indonesia:

2. Cover Letter yang Personal & Jelas

• Sebut nama perusahaan & proyek SAP mereka → tunjukkan kamu riset.
• Jelaskan apa masalah bisnis yang bisa kamu bantu dengan ABAP.
• Gunakan bahasa aktif & singkat, misal: “Saya bisa bikin laporan ALV custom untuk modul MM agar tim procurement lebih cepat memproses data.”

Cover letter yang generic biasanya langsung di-skip HR.

3. Portofolio Mini yang Nyata

• Buat 3–5 project mini di SAP trial atau simulator. Contoh:
  1. Laporan ALV untuk modul MM.
  2. User Exit untuk validasi data.
  3. Program integrasi sederhana dengan BAPI.
• Sertakan screenshots + deskripsi 2 kalimat → HR langsung tahu kamu bisa coding nyata.

Ini menggantikan pengalaman kerja bagi pemula.

4. Strategi Apply yang Efektif

• Kirim CV + portofolio langsung ke HR & Team Leader ABAP.
• Kalau punya koneksi atau referral → gunakan! Referral meningkatkan peluang diterima 3–5x dibanding apply biasa.
• Target perusahaan konsultan SAP & startup yang pakai SAP → mereka lebih cepat hire junior siap pakai.

5. LinkedIn dan Branding Diri

• Update profil LinkedIn: skill ABAP + portofolio + sertifikasi.
• Share post tentang proyek mini atau insight ABAP → HR & recruiter lebih mudah menemukan kamu.
• Join grup SAP → networking = kesempatan referral.

Baca juga:Universitas Terbaik di Lampung

FEB Universitas Teknokrat Indonesia Gelar Kuliah Umum Ekonomi Mikro Bahas Peran Pemerintah dalam Penyediaan Barang Publik

6. Sertifikasi & Kredibilitas

• Minimal: SAP Certified Development Associate – ABAP with SAP NetWeaver.
• OpenSAP courses juga bisa ditambahkan ke LinkedIn.
• Sertifikasi bikin HR percaya kemampuan kamu meski pengalaman kerja minim.

7. Persiapan Wawancara

• Bisa jelaskan 2–3 mini project dalam 2 menit.
• Fokus apa masalah bisnis yang dipecahkan → bukan cuma teknis.
• Kuasai SELECT statements, internal tables, dan basic ALV → pasti ditanya.

Penulis:loveytha