Prediksi soal TKP CPNS anti radikalisme dan integritas diri menjadi salah satu materi latihan yang penting bagi peserta yang sedang mempersiapkan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Materi ini berkaitan dengan kemampuan peserta dalam menjaga sikap profesional, menghargai perbedaan, menolak tindakan kekerasan, mematuhi aturan, serta mempertahankan kejujuran dalam menjalankan tugas.

Dalam soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP), peserta biasanya tidak hanya ditanya mengenai teori. Soal disajikan dalam bentuk situasi yang mungkin terjadi di lingkungan kerja. Peserta kemudian diminta menentukan tindakan yang paling tepat.

Materi anti radikalisme dan integritas diri dapat memiliki konteks yang cukup beragam. Misalnya, bagaimana sikap ketika menemukan ajakan kekerasan, menerima informasi provokatif, menghadapi tekanan untuk melakukan pelanggaran, menemukan kesalahan administrasi, mendapatkan pemberian dari pihak tertentu, atau mengetahui rekan kerja melakukan tindakan yang tidak sesuai aturan.

Karena itu, memahami prinsip integritas saja belum cukup. Peserta perlu membiasakan diri membaca situasi secara teliti dan memilih tindakan yang menunjukkan kejujuran, tanggung jawab, profesionalisme, serta penghormatan terhadap aturan.

Apa Itu Materi Anti Radikalisme dan Integritas Diri dalam TKP?

Materi anti radikalisme berkaitan dengan sikap seseorang dalam menghadapi paham, ajakan, atau tindakan yang dapat mengarah pada kekerasan, intoleransi, atau tindakan yang bertentangan dengan kehidupan bermasyarakat dan ketentuan hukum.

Sementara itu, integritas diri berkaitan dengan konsistensi seseorang antara nilai, ucapan, dan tindakan. Orang yang memiliki integritas akan berusaha menjalankan tugas dengan jujur meskipun tidak selalu diawasi.

Dalam konteks soal TKP, kedua aspek tersebut dapat muncul melalui situasi seperti:

• Menolak tindakan kekerasan.
• Tidak mudah terpengaruh informasi provokatif.
• Menghormati perbedaan.
• Menjaga kejujuran dalam pekerjaan.
• Tidak menyalahgunakan jabatan.
• Tidak menerima keuntungan yang tidak semestinya.
• Berani melaporkan pelanggaran melalui mekanisme yang tepat.
• Mematuhi prosedur.
• Bertanggung jawab atas kesalahan.
• Tidak memanipulasi data atau dokumen.

Mengapa Integritas Penting bagi Peserta CPNS?

Integritas menjadi bagian penting dalam kehidupan kerja karena seorang pegawai dapat menghadapi berbagai situasi yang menguji kejujuran dan tanggung jawab.

Misalnya, seseorang mungkin diminta mempercepat proses dengan melewati prosedur, mengubah data agar terlihat lebih baik, menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi, atau menerima pemberian dari pihak yang memiliki kepentingan terhadap pekerjaan.

Dalam kondisi seperti ini, tindakan yang terlihat menguntungkan dalam jangka pendek belum tentu sesuai dengan prinsip profesionalisme.

Soal TKP dapat menguji bagaimana peserta mempertahankan prinsip ketika menghadapi tekanan tersebut.

Prediksi Soal TKP CPNS Anti Radikalisme dan Integritas Diri

Berikut 50 contoh soal yang dapat digunakan sebagai latihan.

Soal 1

Anda menemukan unggahan media sosial yang mengajak masyarakat melakukan kekerasan terhadap kelompok tertentu. Tindakan Anda adalah …

A. Membagikan unggahan tersebut agar diketahui banyak orang
B. Memberikan komentar yang mendukung
C. Tidak menyebarkannya dan menggunakan mekanisme pelaporan yang tersedia jika diperlukan
D. Membuat unggahan serupa sebagai balasan
E. Mengirimkannya ke semua grup untuk didiskusikan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Konten yang mengarah pada kekerasan tidak seharusnya diperkuat melalui penyebaran. Sikap yang tepat adalah tidak ikut menyebarkan dan menggunakan saluran pelaporan yang sesuai apabila diperlukan.

Soal 2

Seorang teman mengajak Anda mengikuti komunitas yang sering menyebarkan konten kebencian terhadap kelompok tertentu. Anda …

A. Mengikuti karena ingin mengetahui lebih jauh
B. Mengikuti tetapi ikut menyebarkan konten
C. Menolak keterlibatan dan menjaga diri dari konten yang mengarah pada kebencian atau kekerasan
D. Mengajak teman lain bergabung
E. Membagikan konten tersebut di media sosial

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Menjaga diri dari kegiatan atau konten yang mendorong kebencian dan kekerasan merupakan tindakan yang lebih bertanggung jawab.

Soal 3

Anda menerima pesan berantai yang mengklaim suatu kelompok tertentu membahayakan masyarakat. Informasi tersebut tidak memiliki sumber yang jelas. Sikap Anda …

A. Langsung mempercayainya
B. Membagikannya kepada keluarga
C. Memeriksa sumber dan tidak menyebarkannya sebelum informasi terverifikasi
D. Membuat kesimpulan berdasarkan komentar orang lain
E. Menambahkan informasi lain agar lebih menarik

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Informasi yang belum terverifikasi tidak seharusnya langsung disebarkan, terutama jika dapat memicu prasangka terhadap kelompok tertentu.

Soal 4

Saat bekerja, Anda mengetahui rekan melakukan kesalahan pada sebuah laporan. Kesalahan tersebut belum diketahui atasan. Anda …

A. Membiarkannya
B. Mengubah data tanpa memberitahunya
C. Mengajak rekan memperbaiki laporan dan mengikuti prosedur yang berlaku
D. Menyalahkan rekan di depan orang lain
E. Menyembunyikan kesalahan agar pekerjaan cepat selesai

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas ditunjukkan dengan memperbaiki kesalahan secara bertanggung jawab, bukan menutupinya.

Soal 5

Atasan meminta Anda mengubah angka dalam laporan agar hasil pekerjaan terlihat lebih baik. Tindakan Anda …

A. Mengikuti perintah tanpa bertanya
B. Mengubah sedikit saja
C. Menjelaskan bahwa data harus disajikan sesuai kondisi sebenarnya dan mengikuti prosedur pelaporan
D. Meminta rekan mengubahnya
E. Menghapus bagian yang kurang baik

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Data pekerjaan harus disampaikan secara akurat. Integritas mengharuskan pegawai tidak memanipulasi informasi.

Soal 6

Seorang rekan menawarkan hadiah karena Anda membantu mempercepat proses administrasinya. Anda …

A. Menerimanya secara diam-diam
B. Menerima karena dianggap sebagai tanda terima kasih
C. Menolak atau menangani pemberian tersebut sesuai ketentuan yang berlaku
D. Menerima jika nilainya kecil
E. Meminta hadiah dalam bentuk lain

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Pemberian yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas perlu ditangani sesuai ketentuan untuk menjaga integritas dan menghindari konflik kepentingan.

Soal 7

Anda melihat rekan menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi secara berlebihan. Sikap Anda …

A. Mengikuti tindakannya
B. Membiarkan karena bukan urusan Anda
C. Mengingatkan secara tepat dan menggunakan mekanisme pelaporan jika pelanggaran berlanjut atau berisiko
D. Mengunggahnya ke media sosial
E. Meminta imbalan agar tidak melaporkannya

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Penyelesaian masalah sebaiknya dilakukan melalui komunikasi yang tepat dan saluran internal yang tersedia.

Soal 8

Anda menemukan dokumen penting yang berisi data internal dan seharusnya tidak disebarkan. Seorang teman meminta salinannya. Anda …

A. Memberikan karena teman dekat
B. Memberikan sebagian
C. Menolak memberikan dan menjaga kerahasiaan dokumen
D. Memotret dokumen untuk disimpan pribadi
E. Mengirimkannya melalui aplikasi pesan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Menjaga informasi yang bersifat internal merupakan bagian dari tanggung jawab dan integritas.

Soal 9

Dalam sebuah grup percakapan, seseorang mengirim konten yang mengajak membenci kelompok tertentu. Anda …

A. Memberikan tanda suka
B. Membiarkannya dan ikut membaca
C. Tidak ikut menyebarkan serta mengambil tindakan yang sesuai apabila konten tersebut melanggar aturan
D. Membalas dengan konten kebencian terhadap kelompok lain
E. Mengirimkan ke grup lain

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Membalas ujaran kebencian dengan kebencian lain bukan penyelesaian yang tepat.

Soal 10

Anda terlambat menyelesaikan tugas karena kelalaian sendiri. Sikap Anda …

A. Menyalahkan rekan
B. Membuat alasan yang tidak benar
C. Mengakui kesalahan, menyampaikan kondisi sebenarnya, dan segera memperbaiki pekerjaan
D. Mengubah tanggal dokumen
E. Menyembunyikan keterlambatan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Mengakui kesalahan dan bertanggung jawab merupakan salah satu bentuk integritas.

Soal 11

Seorang teman meminta Anda membantunya mendapatkan akses ke sistem yang sebenarnya tidak menjadi kewenangannya. Anda …

A. Memberikan akses karena teman
B. Memberikan password sementara
C. Menolak dan menjelaskan bahwa akses harus sesuai kewenangan
D. Membuat akun baru untuknya
E. Memberikan akses jika tidak ada yang mengetahui

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Akses sistem harus mengikuti kewenangan dan prosedur keamanan.

Soal 12

Anda menemukan informasi provokatif mengenai suatu kelompok di internet. Informasi tersebut belum jelas kebenarannya. Anda …

A. Menyebarkannya
B. Menambahkan opini pribadi
C. Memeriksa sumber dan tidak menyebarkannya sebelum memperoleh informasi yang dapat dipercaya
D. Mengirimkannya ke grup kerja
E. Membuat judul yang lebih provokatif

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Verifikasi informasi membantu mencegah penyebaran hoaks dan provokasi.

Soal 13

Anda ditawari sejumlah uang oleh pihak luar agar memprioritaskan dokumen mereka. Anda …

A. Menerimanya
B. Menerima jika tidak ada yang mengetahui
C. Menolak dan menjalankan proses sesuai ketentuan
D. Membagi uang dengan rekan
E. Meminta jumlah yang lebih besar

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Uang atau keuntungan pribadi tidak boleh menjadi dasar dalam menjalankan pelayanan atau pekerjaan.

Soal 14

Rekan kerja meminta Anda mengisi daftar kehadiran untuk dirinya karena ia belum datang. Anda …

A. Membantunya
B. Membantu jika hanya sekali
C. Menolak dan mengisi data kehadiran sesuai kondisi sebenarnya
D. Meminta imbalan
E. Meminta rekan lain melakukannya

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Memalsukan kehadiran merupakan tindakan yang tidak sesuai dengan integritas.

Soal 15

Anda melakukan kesalahan kecil pada dokumen yang sudah dikirim. Tindakan Anda …

A. Berharap tidak diketahui
B. Menghapus bukti kesalahan
C. Segera memberi tahu pihak terkait dan melakukan perbaikan sesuai prosedur
D. Menyalahkan sistem
E. Membuat dokumen baru tanpa penjelasan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Kesalahan sebaiknya diperbaiki secara terbuka melalui prosedur yang benar.

Soal 16

Seorang rekan meminta Anda merahasiakan pelanggaran yang dilakukannya. Anda …

A. Menyetujui permintaan tersebut
B. Menutupinya karena solidaritas
C. Menjelaskan bahwa masalah harus ditangani melalui mekanisme yang berlaku
D. Meminta imbalan
E. Membiarkannya selama tidak merugikan Anda

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Solidaritas tidak seharusnya digunakan untuk membenarkan pelanggaran.

Soal 17

Anda mendapatkan akses terhadap informasi yang dapat menguntungkan diri sendiri dalam sebuah proses administrasi. Anda …

A. Menggunakannya
B. Memberikannya kepada teman
C. Tidak menyalahgunakan informasi tersebut
D. Menjual informasi tersebut
E. Menyimpannya untuk digunakan kemudian

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Informasi pekerjaan tidak boleh dimanfaatkan untuk keuntungan pribadi jika penggunaannya tidak sesuai kewenangan.

Soal 18

Anda melihat rekan mengubah dokumen tanpa dasar yang jelas. Anda …

A. Membiarkannya
B. Ikut mengubah
C. Meminta klarifikasi dan menggunakan mekanisme yang sesuai apabila ditemukan pelanggaran
D. Menghapus dokumen
E. Menyebarkan dokumen tersebut

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Klarifikasi diperlukan agar persoalan dapat dipahami sebelum mengambil tindakan lebih lanjut.

Soal 19

Ketika menemukan informasi yang berbeda dari keyakinan pribadi Anda, sikap yang tepat adalah …

A. Langsung menolaknya
B. Menganggap semua informasi tersebut salah
C. Memeriksa fakta dan mempertimbangkannya secara objektif
D. Menyerang pihak yang menyampaikan
E. Menyebarkan informasi tandingan tanpa verifikasi

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas dalam berpikir juga membutuhkan sikap objektif dan kemauan memeriksa fakta.

Soal 20

Anda diminta memberikan penilaian terhadap pekerjaan seorang teman. Anda mengetahui bahwa pekerjaan tersebut memiliki kekurangan. Anda …

A. Memberikan nilai sempurna karena teman
B. Mengabaikan kekurangannya
C. Memberikan penilaian berdasarkan kriteria yang berlaku
D. Memberikan nilai tinggi sebagai balasan
E. Meminta imbalan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Penilaian harus dilakukan secara objektif tanpa dipengaruhi hubungan pribadi.

Soal 21

Anda mengetahui ada orang yang menggunakan identitas pegawai untuk memperoleh keuntungan pribadi. Sikap Anda …

A. Membiarkannya
B. Mengikuti tindakan tersebut
C. Menyampaikan informasi melalui saluran yang tepat jika memiliki dasar yang memadai
D. Memanfaatkannya untuk kepentingan sendiri
E. Menyebarkan tuduhan tersebut di media sosial

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Dugaan pelanggaran sebaiknya ditangani melalui mekanisme resmi, bukan melalui penyebaran tuduhan.

Soal 22

Dalam bekerja, Anda menemukan aturan yang membuat proses menjadi lebih panjang. Anda …

A. Melewati aturan
B. Mengabaikan prosedur
C. Mengikuti prosedur sambil mencari cara perbaikan yang sah jika memang diperlukan
D. Meminta orang lain melanggar aturan
E. Mengubah prosedur sendiri

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Efisiensi penting, tetapi tidak boleh dicapai dengan mengabaikan aturan.

Soal 23

Seorang teman meminta Anda memberikan bocoran informasi ujian seleksi. Anda …

A. Memberikan karena teman
B. Memberikan sedikit informasi
C. Menolak karena proses seleksi harus dijalankan secara adil
D. Meminta imbalan
E. Memberikan informasi kepada semua orang

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas berarti menjaga proses tetap adil dan tidak menyalahgunakan informasi yang diperoleh.

Soal 24

Anda melihat seseorang mencoba mengajak pegawai untuk melakukan tindakan kekerasan sebagai cara menyelesaikan masalah. Anda …

A. Mendukungnya
B. Mengikuti ajakan
C. Menolak tindakan tersebut dan menggunakan mekanisme penyelesaian yang sah
D. Mengajak orang lain ikut
E. Membiarkannya tanpa pertimbangan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Konflik seharusnya diselesaikan melalui cara yang damai, legal, dan sesuai mekanisme yang tersedia.

Soal 25

Jika mendapatkan kritik terhadap hasil pekerjaan, Anda …

A. Menghapus kritik tersebut
B. Menolak semua kritik
C. Mendengarkan, mengevaluasi, dan memperbaiki bagian yang memang perlu diperbaiki
D. Membalas orang yang mengkritik
E. Menyalahkan orang lain

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas tidak hanya berkaitan dengan kejujuran, tetapi juga kesediaan bertanggung jawab dan memperbaiki kekurangan.

Soal 26

Anda mengetahui rekan menerima keuntungan dari pihak yang sedang mengurus suatu kepentingan di kantor. Anda …

A. Ikut menerima
B. Membiarkannya
C. Mendorong penanganan melalui saluran resmi sesuai ketentuan
D. Meminta bagian dari keuntungan
E. Menyebarkan informasi tanpa bukti

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Dugaan pelanggaran perlu ditangani secara bertanggung jawab dan melalui mekanisme yang tepat.

Soal 27

Anda melihat konten digital yang mengajak masyarakat membenci pemerintah atau kelompok tertentu dengan menggunakan informasi yang tidak terverifikasi. Anda …

A. Menyebarkannya
B. Menganggapnya pasti benar
C. Memeriksa informasi dan tidak ikut menyebarkan konten provokatif yang belum terverifikasi
D. Membalas dengan provokasi lain
E. Mengirimkan ke grup kantor

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Sikap kritis terhadap informasi dapat mencegah penyebaran provokasi dan informasi yang menyesatkan.

Soal 28

Ketika menghadapi tekanan dari teman untuk melanggar aturan, Anda …

A. Mengikuti agar hubungan tetap baik
B. Menolak secara tegas dan tetap menjalankan aturan
C. Mengikuti jika tidak ketahuan
D. Meminta imbalan
E. Meminta orang lain mengambil keputusan

Jawaban terbaik: B

Pembahasan: Integritas diuji ketika seseorang menghadapi tekanan. Menjaga prinsip dan aturan merupakan tindakan yang tepat.

Soal 29

Anda menemukan uang yang tertinggal di ruang kerja. Anda …

A. Mengambilnya
B. Membaginya dengan rekan
C. Menyerahkannya kepada pihak yang berwenang atau mengikuti prosedur barang temuan
D. Menyimpannya
E. Menunggu pemilik mencarinya sendiri

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Barang yang ditemukan harus ditangani sesuai prosedur agar dapat dikembalikan kepada pemiliknya.

Soal 30

Seorang rekan meminta Anda menandatangani dokumen yang belum Anda periksa. Anda …

A. Menandatangani karena percaya
B. Menandatangani agar pekerjaan cepat selesai
C. Memeriksa dokumen terlebih dahulu sebelum memberikan persetujuan
D. Meminta rekan lain menandatangani
E. Menandatangani jika rekan tersebut bertanggung jawab

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Tanda tangan menunjukkan persetujuan atau tanggung jawab sehingga dokumen perlu diperiksa sebelum disahkan.

Soal 31

Anda mengetahui terdapat data yang tidak sesuai antara laporan dan kondisi sebenarnya. Anda …

A. Membiarkannya
B. Mengubah data agar sesuai target
C. Melakukan verifikasi dan memperbaikinya sesuai prosedur
D. Menghapus data
E. Menunggu orang lain menemukan kesalahan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Verifikasi dan perbaikan sesuai prosedur menunjukkan tanggung jawab dan integritas.

Soal 32

Seseorang menawarkan bantuan agar Anda memperoleh keuntungan pribadi dalam proses pekerjaan. Anda …

A. Menerimanya
B. Menolaknya dan menjaga proses tetap objektif
C. Menerima jika tidak merugikan organisasi
D. Meminta imbalan lebih besar
E. Membagi keuntungan dengan rekan

Jawaban terbaik: B

Pembahasan: Proses kerja harus dijaga agar bebas dari kepentingan pribadi yang tidak semestinya.

Soal 33

Jika rekan kerja memiliki pendapat berbeda dengan Anda tentang suatu isu sosial, Anda …

A. Memaksanya menerima pandangan Anda
B. Menghindari pekerjaan bersama
C. Menghormati perbedaan dan tetap menjaga hubungan profesional
D. Membicarakannya kepada rekan lain
E. Membalas dengan komentar yang menyerang

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Perbedaan pandangan tidak harus menghilangkan profesionalisme dan kerja sama.

Soal 34

Anda melihat informasi internal kantor tersebar di media sosial. Anda …

A. Ikut membagikannya
B. Memberikan komentar
C. Tidak ikut menyebarkan dan melaporkan melalui saluran yang sesuai jika diperlukan
D. Mengunduh untuk koleksi pribadi
E. Mengirimkannya kepada teman

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Informasi internal perlu dijaga sesuai tingkat kerahasiaannya.

Soal 35

Anda mengetahui ada kesalahan dalam pekerjaan yang dilakukan oleh Anda dan kesalahan tersebut dapat berdampak pada unit lain. Anda …

A. Menyembunyikannya
B. Menunggu sampai ditemukan
C. Segera melaporkan dan membantu memperbaikinya
D. Menyalahkan sistem
E. Menghapus dokumen

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Mengakui kesalahan dan segera mengambil tindakan perbaikan merupakan bentuk tanggung jawab.

Soal 36

Ketika menemukan ajakan untuk menggunakan kekerasan dalam menyelesaikan konflik, Anda …

A. Mendukung karena dianggap cepat
B. Mengikuti ajakan
C. Menolak dan memilih penyelesaian melalui dialog atau mekanisme hukum yang tersedia
D. Membalas dengan ancaman
E. Menyebarkan ajakan tersebut

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Konflik sebaiknya diselesaikan dengan cara damai dan sesuai hukum.

Soal 37

Anda diberikan tanggung jawab mengelola dana kegiatan. Setelah kegiatan selesai terdapat sisa dana. Anda …

A. Membaginya dengan panitia
B. Menyimpannya
C. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan sisa dana sesuai prosedur
D. Menggunakannya untuk kepentingan pribadi
E. Membiarkannya tanpa laporan

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Pengelolaan dana harus dilakukan secara transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.

Soal 38

Anda diminta membuat laporan kegiatan yang belum sepenuhnya selesai. Atasan meminta laporan seolah-olah kegiatan telah selesai. Anda …

A. Mengikuti perintah
B. Membuat laporan sesuai kondisi sebenarnya dan menjelaskan bagian yang belum selesai
C. Menghapus informasi yang belum selesai
D. Meminta rekan membuatnya
E. Mengubah tanggal kegiatan

Jawaban terbaik: B

Pembahasan: Laporan harus menggambarkan kondisi yang sebenarnya agar dapat dipertanggungjawabkan.

Soal 39

Anda mengetahui sebuah akun media sosial menyebarkan informasi yang memecah belah masyarakat. Anda …

A. Membagikan untuk memperingatkan orang lain tanpa konteks
B. Membalas dengan konten serupa
C. Tidak memperkuat penyebaran dan menggunakan fitur pelaporan jika relevan
D. Mengajak orang menyerang akun tersebut
E. Membuat akun baru untuk membalas

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Menyebarkan ulang konten provokatif tetap dapat memperluas jangkauannya. Gunakan mekanisme yang tepat.

Soal 40

Jika Anda mengetahui adanya tekanan dari pihak luar untuk memengaruhi pekerjaan, Anda …

A. Mengikuti tekanan tersebut
B. Menyembunyikannya
C. Menjaga keputusan tetap berdasarkan aturan dan kepentingan pekerjaan serta melaporkan tekanan jika diperlukan
D. Meminta keuntungan
E. Mengalihkan tugas kepada orang lain

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Tekanan eksternal tidak boleh menghilangkan objektivitas dalam menjalankan tugas.

Soal 41

Seorang rekan mengajak Anda menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Anda …

A. Mengikuti
B. Menolak dan menjelaskan bahwa fasilitas kantor digunakan sesuai ketentuan
C. Mengikuti jika tidak ada yang melihat
D. Meminta bagian keuntungan
E. Mengajak rekan lain

Jawaban terbaik: B

Pembahasan: Fasilitas organisasi harus digunakan sesuai peruntukan dan aturan.

Soal 42

Anda menerima informasi mengenai seseorang yang diduga terlibat dalam kegiatan ekstrem. Informasi tersebut belum terverifikasi. Anda …

A. Langsung menyebarkan identitasnya
B. Menuduh orang tersebut
C. Tidak menyebarkan tuduhan dan menyerahkan informasi melalui saluran yang berwenang jika memiliki dasar yang relevan
D. Membuat unggahan di media sosial
E. Mengajak orang lain menjauhinya

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Tuduhan terhadap seseorang tidak boleh disebarkan tanpa dasar. Informasi yang relevan sebaiknya ditangani melalui mekanisme yang tepat.

Soal 43

Dalam bekerja, Anda menemukan cara yang lebih cepat tetapi harus melewati satu prosedur penting. Anda …

A. Menggunakannya agar pekerjaan cepat selesai
B. Melewati prosedur jika tidak ada yang mengetahui
C. Tetap mengikuti prosedur dan mengusulkan perbaikan melalui jalur yang sesuai
D. Meminta rekan mengambil risiko
E. Mengubah aturan sendiri

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Efisiensi harus tetap berada dalam koridor aturan.

Soal 44

Anda mengetahui seorang teman menggunakan data kantor untuk kepentingan bisnis pribadinya. Anda …

A. Menganggapnya sebagai hal biasa
B. Meminta bagian keuntungan
C. Mengingatkan bahwa penggunaan data harus sesuai kewenangan dan melaporkannya melalui mekanisme yang tepat jika diperlukan
D. Menggunakan data tersebut juga
E. Menyebarkan data tersebut

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Data organisasi tidak boleh digunakan untuk kepentingan pribadi tanpa kewenangan.

Soal 45

Anda mendapat kesempatan untuk mengambil keuntungan dari kesalahan sistem yang membuat Anda memperoleh fasilitas lebih besar. Anda …

A. Memanfaatkannya
B. Menyembunyikan kesalahan sistem
C. Melaporkan kesalahan dan mengikuti ketentuan yang berlaku
D. Mengajak teman memanfaatkannya
E. Menggunakannya sebelum sistem diperbaiki

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas terlihat ketika seseorang memilih tidak memanfaatkan kesalahan sistem untuk keuntungan pribadi.

Soal 46

Jika Anda menemukan pernyataan yang mengajak masyarakat melakukan kekerasan, Anda sebaiknya …

A. Menyebarkan agar viral
B. Mengomentari dengan emosi
C. Tidak memperkuat penyebaran dan menggunakan mekanisme pelaporan yang sesuai
D. Membalas dengan ancaman
E. Membiarkannya menjadi bahan diskusi

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Tindakan yang tidak memperbesar provokasi dan menggunakan mekanisme yang tepat merupakan pilihan yang lebih bertanggung jawab.

Soal 47

Dalam sebuah tim, Anda menjadi satu-satunya orang yang mengetahui adanya kesalahan prosedur. Sikap Anda …

A. Diam karena takut berbeda pendapat
B. Mengikuti mayoritas
C. Menyampaikan masalah secara profesional dan menawarkan solusi sesuai prosedur
D. Menunggu orang lain bertindak
E. Menyebarkan masalah ke luar organisasi

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas membutuhkan keberanian menyampaikan masalah dengan cara yang profesional dan konstruktif.

Soal 48

Anda ditawari bantuan untuk memenangkan suatu proses secara tidak adil. Anda …

A. Menerimanya
B. Menolak dan tetap mengikuti proses yang berlaku
C. Menerima jika tidak diketahui
D. Meminta imbalan
E. Mengajak teman ikut

Jawaban terbaik: B

Pembahasan: Proses harus dijalankan secara adil dan sesuai aturan.

Soal 49

Anda mengetahui bahwa informasi yang beredar mengenai suatu kelompok ternyata tidak benar. Anda …

A. Membiarkannya
B. Ikut menyebarkan
C. Tidak ikut menyebarkan dan, jika relevan, membantu meluruskan informasi berdasarkan sumber yang dapat dipercaya
D. Membuat informasi tandingan yang belum diverifikasi
E. Menyerang orang yang menyebarkan informasi

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Klarifikasi berbasis fakta lebih tepat daripada membalas informasi salah dengan informasi yang juga belum terverifikasi.

Soal 50

Anda diminta memilih tindakan yang paling mencerminkan integritas sebagai calon aparatur negara. Sikap yang tepat adalah …

A. Mengutamakan kepentingan pribadi
B. Mengikuti tekanan kelompok
C. Menjalankan tugas secara jujur, bertanggung jawab, objektif, dan sesuai ketentuan
D. Menyembunyikan kesalahan
E. Memanfaatkan jabatan untuk keuntungan pribadi

Jawaban terbaik: C

Pembahasan: Integritas tercermin dari konsistensi menjalankan tugas secara jujur, bertanggung jawab, objektif, dan sesuai aturan.

Tips Menjawab Soal TKP Anti Radikalisme

Soal anti radikalisme biasanya berbentuk situasi yang menguji bagaimana peserta merespons informasi provokatif, ajakan kekerasan, intoleransi, atau tindakan yang dapat mengganggu kehidupan sosial.

Beberapa prinsip yang dapat digunakan adalah sebagai berikut.

1. Jangan Terpengaruh Provokasi

Ketika soal menggambarkan informasi yang memancing emosi, jangan langsung memilih jawaban yang bersifat reaktif. Perhatikan pilihan yang menunjukkan kemampuan berpikir tenang dan objektif.

2. Hindari Kekerasan sebagai Solusi

Ketika menghadapi konflik, pilihan yang mengarah pada dialog, penyelesaian secara damai, prosedur, dan mekanisme hukum biasanya lebih konstruktif dibandingkan tindakan kekerasan.

3. Jangan Menyebarkan Informasi yang Belum Terverifikasi

Konten provokatif dapat semakin berbahaya ketika disebarkan tanpa pemeriksaan. Jika menemukan informasi yang meragukan, periksa sumber dan jangan ikut memperkuat penyebarannya.

4. Bedakan Sikap Kritis dengan Tindakan Provokatif

Menjadi kritis terhadap suatu kebijakan atau masalah tidak berarti harus menggunakan kekerasan atau menyebarkan kebencian. Dalam soal TKP, peserta perlu menunjukkan sikap kritis yang tetap bertanggung jawab.

Tips Menjawab Soal Integritas Diri

Integritas sering kali diuji melalui situasi yang terlihat sederhana tetapi memiliki konsekuensi besar.

Misalnya, peserta diminta memanipulasi data, menerima hadiah, memalsukan tanda tangan, menyembunyikan kesalahan, atau menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi.

Saat menghadapi soal semacam ini, perhatikan beberapa prinsip berikut.

1. Pilih Kejujuran

Jika pilihan jawaban mengharuskan Anda memilih antara mengatakan kondisi sebenarnya atau menutupinya, pertimbangkan tindakan yang paling jujur dan bertanggung jawab.

2. Jangan Mengorbankan Aturan demi Teman

Hubungan pertemanan bukan alasan untuk membenarkan pelanggaran. Integritas justru diuji ketika seseorang berada dalam situasi yang membuatnya tidak nyaman untuk menolak.

3. Berani Bertanggung Jawab

Kesalahan tidak selalu dapat dihindari. Namun, menyembunyikan kesalahan dapat membuat masalah menjadi lebih besar.

Pilihan yang menunjukkan kesediaan mengakui, memperbaiki, dan mencegah kesalahan terulang merupakan gambaran tanggung jawab.

4. Hindari Konflik Kepentingan

Jika terdapat kesempatan mendapatkan keuntungan pribadi karena posisi atau pekerjaan, pertimbangkan apakah tindakan tersebut sesuai kewenangan dan aturan.

5. Gunakan Saluran yang Tepat

Ketika menemukan dugaan pelanggaran, jangan langsung menyebarkannya di media sosial. Gunakan mekanisme internal atau saluran resmi yang tersedia.

Kesalahan yang Sering Dilakukan Saat Mengerjakan TKP

Salah satu kesalahan yang sering terjadi adalah memilih jawaban yang terlihat paling berani tanpa memperhatikan prosedur. Misalnya, peserta memilih tindakan langsung menghadapi seseorang secara keras karena dianggap menunjukkan keberanian.

Padahal, keberanian dalam konteks profesional juga harus disertai pengendalian diri dan penggunaan mekanisme yang tepat.

Kesalahan lainnya adalah menganggap loyalitas kepada teman harus selalu didahulukan. Dalam pekerjaan, loyalitas tidak berarti menutupi pelanggaran. Loyalitas yang sehat tetap berjalan bersama tanggung jawab dan kepatuhan terhadap aturan.

Peserta juga perlu menghindari pilihan yang terlalu pasif. Misalnya, ketika mengetahui masalah, hanya membiarkan keadaan tanpa melakukan apa pun. Jika situasi membutuhkan tindakan, pilih respons yang konstruktif dan sesuai kewenangan.

Cara Meningkatkan Nilai Latihan TKP

Untuk meningkatkan kemampuan menghadapi soal TKP, peserta sebaiknya tidak hanya menghafalkan kunci jawaban.

Cobalah memahami alasan di balik setiap jawaban. Tanyakan kepada diri sendiri:

• Apakah tindakan tersebut jujur?
• Apakah tindakan tersebut sesuai aturan?
• Apakah tindakan tersebut bertanggung jawab?
• Apakah tindakan tersebut menghindari kekerasan?
• Apakah informasi sudah diverifikasi?
• Apakah terdapat konflik kepentingan?
• Apakah tindakan tersebut merugikan orang lain atau organisasi?
• Apakah ada mekanisme resmi yang dapat digunakan?

Dengan membiasakan pola berpikir tersebut, peserta akan lebih mudah menghadapi variasi soal meskipun cerita dalam soal berbeda.

Kesimpulan

Prediksi soal TKP CPNS anti radikalisme dan integritas diri dapat menjadi bahan latihan untuk memahami situasi yang berkaitan dengan sikap profesional, kejujuran, tanggung jawab, toleransi, serta kemampuan menolak tindakan kekerasan dan provokasi.

Dalam soal anti radikalisme, peserta perlu menunjukkan sikap tenang, tidak mudah terprovokasi, tidak menyebarkan konten kebencian atau kekerasan, serta memilih penyelesaian melalui cara damai dan mekanisme yang sesuai.

Sementara itu, dalam soal integritas diri, prinsip utama yang perlu diperhatikan adalah kejujuran, tanggung jawab, objektivitas, kepatuhan terhadap aturan, dan kemampuan menolak keuntungan pribadi yang tidak semestinya.

Jangan hanya menghafalkan jawaban dari latihan soal. Pahami pola masalah dan alasan di balik pilihan tersebut. Dengan latihan yang konsisten, peserta dapat lebih terbiasa menghadapi soal TKP yang membutuhkan pertimbangan situasional dan pengambilan keputusan secara profesional.

Penulis: W.S