Sekolapedia – 23 Juli 2026 | PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menunjukkan komitmen nyatanya dalam memimpin transformasi digital dan pengembangan sumber daya manusia di tanah air. Di tengah dinamika bisnis global yang bergerak cepat, perusahaan telekomunikasi pelat merah ini mengambil langkah strategis melalui penguatan budaya perusahaan, inovasi pendidikan, serta peningkatan ekosistem talenta digital yang terintegrasi secara menyeluruh.
Sebagai wujud nyata memperkuat fondasi internal di tengah pergeseran zaman, telkom sukses menggelar rangkaian puncak Culture Festival 2026 yang diisi dengan kegiatan Culture Agent/Culture Booster Meet & Grreet (CAMG). Mengusung tema besar “Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts”, acara ini menjadi wadah kolaborasi bagi para pemimpin senior, penggiat budaya, serta agen perubahan dari seluruh unit kerja untuk menyelaraskan nilai-nilai perusahaan dengan tantangan zaman.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa strategi bisnis terbaik sekalipun tidak akan berjalan optimal tanpa dukungan budaya organisasi yang solid. Dalam forum tersebut, turut hadir para ahli seperti Mindfulness Practitioner Adjie Santosoputro dan CEO Choky Sitohang Speaking Incorporation, Choky Sitohang, yang memberikan pembekalan mengenai pentingnya ketangguhan diri dan kolaborasi tim.
Tidak hanya berfokus pada penguatan internal, langkah progresif telkom juga merambah sektor pendidikan melalui lini bisnis Indibiz. Menyambut tahun ajaran baru sekaligus perayaan hari jadi perusahaan yang ke-61, Indibiz meluncurkan paket internet berkecepatan tinggi hingga 200 Mbps yang dipadukan dengan platform digital Pijar. Inovasi ini dihadirkan untuk mendigitalisasi institusi pendidikan di Indonesia agar terbebas dari kendala teknis seperti lambatnya koneksi saat ujian berbasis komputer maupun rumitnya administrasi manual. Guna mendukung pemerataan akses digital tersebut, diberikan pula potongan biaya pemasangan baru hingga 70 persen khusus bagi sekolah-sekolah.
Di sisi lain, komitmen pengembangan talenta juga diperkuat lewat forum CorpU Association Insight yang diselenggarakan oleh Telkom Corporate University di Bandung. Forum lintas organisasi ini fokus membahas implementasi ekosistem talenta terintegrasi dan hyper-personalized learning yang memanfaatkan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) demi mencetak sumber daya manusia yang adaptif, tangguh, dan siap menghadapi persaingan global.
Melalui berbagai langkah strategis yang komprehensif ini, telkom membuktikan perannya bukan sekadar sebagai penyedia layanan telekomunikasi semata, melainkan sebagai motor penggerak utama kemajuan bangsa, baik dari sisi kapabilitas talenta internal, transformasi pendidikan nasional, hingga kontribusi nyata terhadap pembangunan infrastruktur publik di berbagai sektor.
Post Comment