Take home pay adalah jumlah gaji bersih yang diterima karyawan setelah semua potongan pajak dan iuran resmi lainnya seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Untuk karyawan mengetahui cara menghitung take home pay sangat penting agar dapat merencanakan keuangan pribadi dengan baik Rumus sederhana untuk menghitung take home pay adalah gaji pokok ditambah tunjangan lain dikurangi semua potongan resmi dan pajak Penghitungan take home pay biasanya dilakukan setiap bulan dan dapat dipengaruhi oleh status pernikahan jumlah tanggungan serta tunjangan tambahan lainnya Berikut ini adalah beberapa contoh soal take home pay karyawan beserta cara menghitungnya step by step
Contoh soal pertama adalah seorang karyawan memiliki gaji pokok Rp lima juta per bulan dan tunjangan transportasi Rp lima ratus ribu per bulan Karyawan tersebut masih lajang dan tidak memiliki tanggungan Hitung take home pay karyawan tersebut Langkah pertama adalah menjumlahkan gaji pokok dan tunjangan sehingga lima juta ditambah lima ratus ribu sama dengan lima juta lima ratus ribu Langkah kedua adalah menghitung potongan pajak penghasilan misalnya dengan tarif sederhana lima persen dari gaji pokok dan tunjangan sehingga lima persen dikali lima juta lima ratus ribu sama dengan dua ratus tujuh puluh lima ribu Langkah ketiga adalah menghitung iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan misalnya satu persen untuk BPJS Kesehatan dan dua persen untuk BPJS Ketenagakerjaan Maka BPJS Kesehatan sama dengan satu persen dari lima juta lima ratus ribu sama dengan lima puluh lima ribu dan BPJS Ketenagakerjaan sama dengan dua persen dari lima juta lima ratus ribu sama dengan seratus sebelas ribu Langkah keempat adalah menghitung total potongan sehingga dua ratus tujuh puluh lima ribu ditambah lima puluh lima ribu ditambah seratus sebelas ribu sama dengan empat ratus empat puluh satu ribu Langkah kelima adalah menghitung take home pay gaji kotor dikurangi total potongan sehingga lima juta lima ratus ribu dikurangi empat ratus empat puluh satu ribu sama dengan lima juta fifty nine ribu yaitu sekitar lima juta fifty nine ribu per bulan
Baca juga : Memahami Waktu Siklus: Pengertian, Rumus, dan Contoh Soal Lengkap
Contoh soal kedua adalah seorang karyawan dengan gaji pokok tujuh juta per bulan tunjangan makan satu juta per bulan dan tunjangan transportasi lima ratus ribu per bulan Karyawan tersebut sudah menikah dan memiliki satu tanggungan Hitung take home pay karyawan tersebut Langkah pertama adalah menghitung gaji kotor dengan menjumlahkan semua komponen gaji pokok ditambah tunjangan makan ditambah tunjangan transportasi tujuh juta ditambah satu juta ditambah lima ratus ribu sama dengan delapan juta lima ratus ribu Langkah kedua adalah menghitung pajak penghasilan dengan memperhitungkan status pernikahan dan tanggungan misalnya dengan pengurangan penghasilan tidak kena pajak sebesar lima ratus ribu per tanggungan Maka penghasilan kena pajak sama dengan delapan juta lima ratus ribu dikurangi lima ratus ribu sama dengan delapan juta Hitung pajak dengan tarif progresif misalnya sepuluh persen dari penghasilan kena pajak sehingga pajak penghasilan sama dengan delapan juta dikali sepuluh persen sama dengan delapan ratus ribu Langkah ketiga adalah menghitung iuran BPJS Kesehatan satu persen dari gaji kotor delapan juta lima ratus ribu dikali satu persen sama dengan delapan puluh lima ribu dan BPJS Ketenagakerjaan dua persen dari gaji kotor delapan juta lima ratus ribu dikali dua persen sama dengan seratus tujuh puluh ribu Langkah keempat adalah menghitung total potongan delapan ratus ribu ditambah delapan puluh lima ribu ditambah seratus tujuh puluh ribu sama dengan satu juta lima puluh lima ribu Langkah kelima adalah menghitung take home pay gaji kotor dikurangi total potongan delapan juta lima ratus ribu dikurangi satu juta lima puluh lima ribu sama dengan tujuh juta empat ratus empat puluh lima ribu
Contoh soal ketiga adalah seorang karyawan dengan gaji pokok enam juta tunjangan jabatan satu juta tunjangan makan lima ratus ribu Karyawan ini masih lajang Hitung take home pay Langkah pertama adalah menghitung gaji kotor enam juta ditambah satu juta ditambah lima ratus ribu sama dengan tujuh juta lima ratus ribu Langkah kedua adalah menghitung pajak penghasilan lima persen dari gaji kotor tujuh juta lima ratus ribu dikali lima persen sama dengan tiga ratus tujuh puluh lima ribu Langkah ketiga adalah menghitung BPJS Kesehatan satu persen dari tujuh juta lima ratus ribu sama dengan tujuh puluh lima ribu dan BPJS Ketenagakerjaan dua persen dari tujuh juta lima ratus ribu sama dengan seratus lima puluh ribu Langkah keempat adalah total potongan tiga ratus tujuh puluh lima ribu ditambah tujuh puluh lima ribu ditambah seratus lima puluh ribu sama dengan enam ratus lima puluh ribu Langkah kelima adalah take home pay gaji kotor dikurangi total potongan tujuh juta lima ratus ribu dikurangi enam ratus lima puluh ribu sama dengan enam juta delapan puluh lima ribu
Contoh soal keempat adalah karyawan dengan gaji pokok delapan juta tunjangan makan satu juta tunjangan transportasi satu juta Karyawan sudah menikah dan memiliki dua tanggungan Hitung take home pay Langkah pertama adalah menghitung gaji kotor delapan juta ditambah satu juta ditambah satu juta sama dengan sepuluh juta Langkah kedua adalah menghitung penghasilan kena pajak dengan pengurangan penghasilan tidak kena pajak misalnya lima ratus ribu per tanggungan dua tanggungan sepuluh juta dikurangi satu juta sama dengan sembilan juta Langkah ketiga adalah menghitung pajak penghasilan sepuluh persen dari penghasilan kena pajak sembilan juta dikali sepuluh persen sama dengan sembilan ratus ribu Langkah keempat adalah menghitung BPJS Kesehatan satu persen dari gaji kotor sepuluh juta dikali satu persen sama dengan seratus ribu dan BPJS Ketenagakerjaan dua persen sepuluh juta dikali dua persen sama dengan dua ratus ribu Langkah kelima adalah total potongan sembilan ratus ribu ditambah seratus ribu ditambah dua ratus ribu sama dengan satu juta dua ratus ribu Langkah keenam adalah take home pay gaji kotor dikurangi total potongan sepuluh juta dikurangi satu juta dua ratus ribu sama dengan delapan juta delapan ratus ribu
Contoh soal kelima adalah karyawan dengan gaji pokok lima juta tunjangan jabatan lima ratus ribu tunjangan transportasi lima ratus ribu Karyawan lajang Hitung take home pay Langkah pertama adalah menghitung gaji kotor lima juta ditambah lima ratus ribu ditambah lima ratus ribu sama dengan enam juta Langkah kedua adalah menghitung pajak penghasilan lima persen dari gaji kotor enam juta dikali lima persen sama dengan tiga ratus ribu Langkah ketiga adalah BPJS Kesehatan satu persen dari enam juta sama dengan enam puluh ribu BPJS Ketenagakerjaan dua persen dari enam juta sama dengan seratus dua belas ribu Langkah keempat adalah total potongan tiga ratus ribu ditambah enam puluh ribu ditambah seratus dua belas ribu sama dengan empat ratus tujuh belas ribu Langkah kelima adalah take home pay gaji kotor dikurangi total potongan enam juta dikurangi empat ratus tujuh belas ribu sama dengan lima juta lima puluh tiga ribu
Selain contoh soal di atas karyawan dapat mencoba berbagai variasi penghitungan sesuai status pernikahan jumlah tanggungan tunjangan tambahan lembur dan bonus Penghitungan take home pay juga dapat digunakan untuk perencanaan keuangan pribadi agar dapat menyesuaikan pengeluaran bulanan dengan pendapatan bersih yang diterima Dengan memahami cara menghitung take home pay karyawan akan lebih mudah menentukan target tabungan membayar cicilan dan merencanakan kebutuhan lain secara tepat dan efisien Latihan secara rutin dengan berbagai contoh soal membuat karyawan memahami cara menghitung take home pay dengan cepat dan akurat serta siap menghadapi perubahan kebijakan perusahaan atau pajak
Penulis : Reyfen Andrian
Post Comment